DEFINITION av "Servant Leadership"
En ledarskapsfilosofi där en individ interagerar med andra - antingen i ledning eller medarbetarskapacitet - i syfte att uppnå myndighet snarare än makt. Myndighetsfiguren avser att främja välbefinnandet hos dem som är omkring honom / henne. Servant ledarskap involverar individen som demonstrerar egenskaperna av empati, lyssnande, stewardship och engagemang för personlig tillväxt mot andra.
BREAKING DOWN "Servant Ledarskap"
Servantledarskap syftar till att flytta ledning och personalinteraktion bort från "kontrollerande aktiviteter" och mot ett mer synergistiskt förhållande mellan parterna. Begreppet "tjänarledarskap" skapades av Robert Greenleaf, en tjugondehundratalsforskare som var skeptisk till traditionella ledarstilar som fokuserade på mer auktoritära relationer mellan arbetsgivare och anställda.